临沂城发集团支部风采展——机关党支部

　　编者按：一年来，临沂城发集团各级党组织全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，党建质量稳步提升，意识形态管控到位，战斗堡垒坚强牢固，党员意识普遍增强，政治生态持续向好，以高质量党建引领企业高质量发展作用充分彰显。即日起，集团将推出“党旗飘扬风帆劲 踔厉奋发新征程”专栏，刊发集团各级党组织在党建工作的好做法、好成效，进一步引导集团广大党员干部以更加昂扬的姿态，奋进新征程，建功新时代！

　　鲁网1月26日讯 2021年，在集团党委的正确领导下，机关党支部按照集团党委统一部署安排，扎实开展党的建设、党风廉政建设和意识形态工作，抓班子、强队伍、提业绩，服务助推管理效能提升效果进一步凸显。

　　深入践行党建品牌内涵

　　联合市财政局国库支付中心党支部、峪泉田园公司党支部组织开展“强化服务效能 助力管理提升”双联共建说课活动。说课课题涉及三项制度改革、新闻写作、财务表分析、审计等。该活动巩固提升了“大学习、大培训、大提升”活动效果，推进了“学抓促”活动开展，有效促进了党建与业务融合，有效推广“四心合一 服务强企”品牌内涵，迈出机关党支部“服务强企”坚实一步。

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　　驰而不息强化两个融合

　　搭建起涵盖支委委员和联络员、资料员在内的支部党建专班，进一步明晰成员职责分工，克服工学矛盾，强化协调配合，实现党建活动资源盘活、效率提升。年内6名发展对象顺利发展为中共预备党员，支部党员队伍进一步强大，支委班子融合“强度”显著提升。同时，结合三项制度改革，开展“送政策 帮一线 送服务 解难题”我为群众办实事活动；围绕峪泉田园公司开业运营，以及举办上海发布会等，组织“结对共建共赢 助力沂蒙花开”系列活动；围绕三维集团白桦林建设，开展“携手相约雷锋月 不负春光植树忙”活动等，党建与业务融合“深度”显著提高。

　　为民服务做实四件实事

　　2021年，分别与市财政局国库支付中心、峪泉田园公司、人才工作集团、三维控股集团、酒店公司、经营发展党支部等开展双联共建活动8次；落地实施“落实党管人才、搭建人才梯队”书记项目，建立四个梯队后备人才库，迈出为集团高质量发展建立人才“蓄水池”的第一步；结合社区双报到和国企改革要求，先后赴福源社区、东来社区开展“为民办实事 新春送温暖”“防汛、防疫、防溺水”社区报到活动，到权属企业开展“送政策 解难题 送服务 帮一线”活动，帮助梳理改革发展问题34个，提出整改建议措施36条；优化党员集体政治生日流程，开展谈心谈话活动，落实“党员先锋工程”，进一步统一和解放思想。

　　抓实抓细党风廉政建设

　　认真学习各级党风廉政建设文件规定，积极参与廉政警示教育培训，求真务实，恪尽职守；不断强化自律意识、为民意识，创造和谐稳定内部环境。年内共完成廉政教育警示语推送12期；所辖部室范围内，未发现和发生违反廉洁纪律问题。

　　抗稳抓牢意识形态

　　落实党支部书记作为第一责任人对意识形态工作负主体责任，带领支部党建专班，加强对各类意识形态阵地的管理，自觉自主壮大引导积极健康主流思想文化，积极维护网络意识形态安全，不折不扣把意识形态工作任务要求落到实处。同时，进一步深入学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，年内开展意识形态工作专题研究会议1次，按时向上级党委专题报告意识形态工作；按月提报所辖部室舆情风险点；按月统计“学习强国”学习情况，不断加强党员干部思想建设工作力度，推动意识形态学习教育常态化、经常化。（本网记者）