临沂市临沭县郑山街道打好机关效能建设“组合拳”

　　鲁网3月24日讯 为进一步推动乡村振兴战略实施，提振党员干部干事创业精气神，临沭县郑山街道着力打好机关效能建设“组合拳”，把效能建设作为机关作风建设的主题，牢固树立服务基层、服务群众的理念，努力打造务实、廉洁、高效的党政机关。

　　强化学习教育。以开展“三会一课”和党员干部集中学习等为抓手，通过班子成员领学、观看警示教育片、交流学习心得体会等形式，深入学习，切实增强全体干部职工改进工作作风、提高工作效能的自觉性，推动机关效能建设不断深入，引导全体机关干部把正确的政绩观与权力观统一起来，切实摆正党员干部与村民群众的关系，增强为民服务的公仆意识。

　　强化服务机制。认真落实岗位责任制，简化办事程序，提高办事效率。在为民服务大厅完善落实好“按时办结、办事公正、廉洁自律、热情服务”等办事规则，设立政策宣传栏和监督举报箱，将工作人员的职责、办事依据、程序、条件全部公开，接受监督。明确工作人员牢固树立窗口形象，以“群众无小事，服务无止境”的宗旨，热心周到为人民服务。

　　强化制度建设。制定印发《郑山街道机关效能管理办法》，严格落实考勤、请销假、领导带班值班、出差审批等制度，定期公布干部到岗到位、出差请假情况，形成以制度管人、管事的长效机制；实行钉钉打卡考勤制度，每天上午上下班和下午上下班四次使用手机打卡考勤，指定专人负责全街道的考勤管理、记录，考勤结果实行周通报月公示，并将此项工作纳入干部年度考核；推行党务政务公开制度，在为民服务大厅设立“联系村干部工作去向公示栏”，上面清楚记载着联系村干部工作动态，增强了党员干部行踪“透明度”，避免了“人难找、事难办”的问题，也有效提高了为民服务效率。

　　强化督查问责。街道纪工委不定期对机关干部、村干部在岗在位情况、值班情况、参会情况等开展督查，及时通报督查结果。同时完善目标考核办法，把绩效考核结果与问责以及干部的提拔任用、奖励惩戒等有机结合起来，切实解决“干与不干和干好干坏一个样”的问题；充分利用新闻媒体大力宣传报道机关效能建设中的先进典型，充分发挥示范引领作用，促进机关改进作风，提高效能。对服务效率低、服务态度差、不担当作为、群众反映强烈的机关党员干部，要责令其说明情况，进行诫勉谈话和限期整改。（通讯员 李风雷）