深化改革 聚力转型 天元集团奏响企业发展最强音

　　深化改革 聚力转型 为“大美新”临沂建设再立新功

　　——天元建设集团有限公司奏响企业发展最强音

　　2016年，天元集团在市委、市政府的正确领导下，通过广大员工共同努力，完成企业总产值、实现利税、累计施工面积等各项经济技术指标继续位列全省同行业前列，再次跻身“中国企业500强”，位居中国建筑业竞争力200强企业第21位，荣获“全国优秀施工企业”“全国工程建设诚信典型企业”“山东省纳税百强企业”等荣誉称号。

　　过去的一年，天元集团积极参与临沂城市建设，承建施工了临沂双岭高架路、临沂西部综合管廊、沂蒙路BRT快速路、临沂商城会展中心、兰陵华龙热电等一大批重点工程，特别是施工的双岭高架路工程提前通车，创出了全国高架路施工的最快速度。该工程之所以质量好、速度快、提前四个月通车，一是得益于市委、市政府的正确领导，给天元提供了一个干事创业的平台，营造了一个好的干事创业的氛围。二是得益于市领导对天元的鼓励和鞭策。市领导的每次视察都给了集团广大员工很大鼓舞。三是得益于市住建局、交警、财政、城投以及兰山区等相关部门的大力支持和配合。四是得益于集团广大员工的共同努力。通过这个工程，充分体现了市委、市政府思路清晰、决策正确，充分体现了我市干事创业、“心往一处想，劲往一处使”的良好氛围。

　　施工的临沂市市民活动中心工程荣获“鲁班奖”，实现鲁班奖创建八连冠；天元·郯城综合服务中心、河北长城汽车新技术中心工程荣获“国家优质工程奖”，同时荣获“龙图杯”全国BIM大奖赛和“中国建设工程BIM大奖赛”一等奖，创建“国家AAA级安全文明标准化工地”1个、省级安全文明工地38个，各项工作取得显著成绩。

　　天元集团被市委、市政府授予“贡献‘大美新’临沂建设功勋企业”的荣誉，这既是一份信任，更是一份责任；既是一种肯定，更是一种鞭策。2017年，天元集团将按照“深耕临沂，做强山东，布局全国，拓展海外”的市场布局，继续发挥行业排头兵作用和省长质量奖企业带动作用，担负企业应担负的责任，积极参与城市建设，转型升级、跨越赶超，努力向更高目标迈进。

　　强化管理模式，促进转型升级。以改革为统筹，以经营为龙头，全力推动产业结构调整和转型升级。一是实施六大产业板块协同持续发展战略。做强做大建筑土木工程、做精做专房地产开发、做优做实工业生产、做稳做新金融投资、做广做活监理设计咨询、做深做细物业服务，形成齐头并进、互补互促、整体向前的良好格局。二是推进企业商业模式转变。继续加大“投资+EPC”模式的开拓力度，积极采取PPP等投资模式，参与交通、管廊等基础设施建设，努力增加企业新的业务增长点。三是增强集团管控能力。强化集团战略规划功能，健全统一的战略规划和市场分工体系；强化集团市场营销功能，健全统一的生产经营计划和目标管理体系；强化集团财务功能，健全统一的财务管理体系；强化资本运作功能，健全统一的产权管理和投融资管理体系。四是培育企业新的增长极。加快天元建筑产业现代化生产基地项目建设，加快临港区天元煤焦油加氢新能源化工项目建设，拓展企业经营范围，实现多元化发展。

　　强化创新驱动，提高竞争能力。坚持把科技创新作为推动企业转型升级、提质增效的动力源。一是加大科技投入。确保科技研发投入连年占新产品销售收入4%以上，大力营造重视创新、支持创新的浓厚氛围。二是狠抓平台建设。充分用好集国家级企业技术中心、院士工作站、博士后科研工作站于一体的科研创新平台，继续加强与清华大学、哈尔滨工业大学、同济大学等国内高校的校企合作，加强BIM技术的推广应用。三是创新人才队伍。全力做好“三引一促”工作，在引进建筑领域知名专家20余人的基础上，继续引进相关领域的知名专家、进站博士等，为企业发展提供强有力的人才支撑。

　　强化内部管理，夯实发展基础。坚持打造百年企业的目标不动摇，注重质量安全，加强人才建设和内控体系建设，用百年工程成就百年企业。一是以质量管理固本强基。秉承“塑精品、创一流”的质量方针，遵循“预案在先、样板开路、过程控制、一次成优”的现场管理思路，健全完善内部质量控制网络，实施质量目标控制责任制，切实提高工程质量。二是以安全生产筑牢底线。牢固树立安全红线意识，严格落实“三级”安全教育，落实重大危险源管理，强化扬尘治理，推行质量安全生产管理标准化，以更加扎实的措施确保生产安全，努力创出更多的精品工程、放心工程。三是以人才建设增强动力。实施人才强企战略，按照“以人品留用人才，凭能力选拔人才，按制度培养人才，用文化汇聚人才”的用人观，深化人才队伍的横向开发，全方位开发企业发展需要的各类人才；深化人才队伍的纵向开发，集中力量培养企业急需的创新人才。进一步丰富人才选拔机制，通过单位推荐、自我推荐等形式，公开选拔，给更多有能力的人才提供平台和机会。完善各类人才考评机制，建立健全人才激励机制，建立人才队伍结构调整与企业结构调整相协调的动态机制，努力营造人尽其才、才尽其用的良好环境。四是以内控建设防范风险。进一步加强内控体系建设，完善内控流程和内部评价机制，加大内控考核力度，及时防范和化解各种风险。

　　强化社会责任，树立品牌形象。一是诚信纳税，为经济发展建功立业。自觉履行纳税人义务，连续四年纳税总额超过10亿元，连续六年位列临沂市纳税前十强，连续四年进入“山东省纳税百强企业”(是全省建筑行业唯一一家)，力争2017年继续保持全市前列、全省百强，为临沂经济发展建功立业。二是增加就业，为广大员工创效增收。按照“使企业发展更快、对社会贡献更大、让员工收入更高”的价值观，连续五年每年招聘大学生突破1000人；连续五年给近2000名未就业大学生提供就业见习岗位；带动了临沂市7万多名农民工就业，并促进相关产业发展。集团广大员工收入越来越高、幸福指数越来越高。三是承担责任，为公益事业贡献力量。2016年，为沂水县金牛官庄村精准扶贫项目捐款28万元。近年来，天元集团积极参与抗震救灾、捐建多所希望小学等献爱心活动，累计捐款捐物3500多万元，并在山东科技大学、临沂大学设立了“天元奖学金”等，真正担负了企业的社会责任。

　　天元集团将继续担负应尽的社会责任，在全市“跨越赶超，科学发展”的新时期，用智慧和创造力，为加快企业发展、建设“大美新”临沂做出更大贡献。

　　记者 李萍