建行临沂经发支行：深化合规文化建设，提升内控合规管理水平

      鲁网3月25日讯  今年以来，建行临沂经发支行认真贯彻落实上级行内控合规管理相关要求，进一步强化全员合规意识培养，以从严治行为中心，以风险防控为导向，从制度执行入手，主动对标监管要求，深化合规文化建设，持续提升支行内控合规管理水平。

　　推进合规文化建设，培育“全员主动合规、合规创造价值”的理念。支行积极开展“一把手”合规大课堂活动，把主题教育活动与合规教育相结合，充分发挥党员模范带头作用，强化党建引领与案件防控工作相结合。同时，支行还开展了“十禁令”、“以案为镜行稳致远”系列警示教育活动，进一步打造“建合规致远行”合规文化品牌，切实将合规理念、合规文化根植入心。

　　严格从业人员行为管理，加强检查监督力度。为促进内控合规管理工作，支行利用“日查日报”强化业务运营风险核查；加大对员工异常行为风险排查力度，紧盯、盯紧关键人、关键事、关键岗位；全面实行员工行为管理“线上智能化、线下网格化”，确保不发生违规事件。

　　压实主体责任，强化合规履职。支行积极组织开展自查自纠工作，严格落实案防联席会议机制，进一步压实合规管理主体责任，规范过程管理，强化各级管理人员的履职责任，提高全员的执行力和工作效率，提升支行内控合规管理水平，促进全行业务实现高质量发展。(通讯员 王前丽)