临商银行罗庄中心支行学习“二十条禁令” 推动合规文化建设

　　鲁网临沂11月4日讯（实习记者 李秋琳 通讯员 孙建涛）临商银行总行为加强员工管理，严明员工行为禁令，梳理了严重违规违纪行为，制定了员工行为二十条禁令，作为全员行为“高压线”：一旦触碰，一律开除。临商银行罗庄中心支行对照要求，认真开展相关学习教育，促进合规文化建设。

　　一是通过开展集中学习，使每位员工熟知“行为禁令”，层层签字承诺，真正让禁令成为全行员工日常工作中不可逾越的红线。

　　二是落实“禁令”定期督查制度，压实各层级、条线管理责任，对禁令执行不力的，要上追管理人员责任。

　　三是组织开展二十条禁令大讨论活动，让员工从思想上把合规经营重视起来，明确岗位责任，按规范流程办理业务，防范违规行为的发生。

　　四是强化相互监督，提倡善意提醒，养成依规办事的良好习惯，营造良好的合规文化氛围。