临沂市精神卫生中心召开重阳节暨“开门问策”老干部座谈会

　　鲁网10月24日讯 10月22日，在重阳节来临之际，临沂市精神卫生中心召开重阳节暨“开门问策”老干部座谈会，邀请离退休老领导、老干部、老前辈欢聚一堂，共庆重阳佳节，同话发展新篇。党委书记鲍玉现参加座谈并讲话，副院长杨永信主持座谈会。

　　鲍玉现代表中心党委和全体干部职工向参加座谈的老领导、老前辈、老同志致以节日的问候和崇高敬意。他讲到，今年是医院建院55周年，也是医院整体搬迁至现址25周年。医院从小到大，由弱变强，医院发展壮大的每一步都凝聚着一代又一代精卫人的智慧和汗水，在座的各位都是历史的见证者。当前，医院正在积极筹备新院区建设，打造省级区域医疗综合服务中心，医院又将面临新一轮的开局谋篇。希望大家一如既往地关心支持医院的改革、发展，积极献言献策，共同谱写医院更加辉煌的篇章。

　　鲍玉现还向离退休老同志通报了近期医院各项工作开展情况。他指出，目前医院正在积极筹划新院区建设，在做大、做强精神专科的同时，要不断提升综合服务能力；加速推进学科建设，省级重点专科申报和打造省级区域医疗中心已提上日程；人才梯队建设稳中求快，全面落实“优才计划”，培养优秀青年人才。引进急需紧缺专业的高层次人才，打造专科品牌，提升核心竞争力。

　　离退休老干部代表刘泽乾、王远玉先后发言。刘泽乾对医院党委给予离退休老干部的关心关爱表示感谢，他讲到，25年前的医院建设及搬迁史历历在目，医院也从此走上了高速发展的快车道。现在医院正在筹备新院区建设，又将迎来高质量发展的历史机遇，相信在院党委的坚强领导下医院定会实现再一次的腾飞。王远玉讲到，自己作为返聘专家坚持每周来院坐诊，一是热爱从事了41年的精神卫生事业，二是对医院有着很深的感情。当前医院急需在人才梯队建设、专科品牌建设以及新技术新项目的引进和应用上提速。

　　其他老干部、老同志也就医院发展历史和未来发展规划展开热烈讨论。（通讯员 程贵宝）