工行临沂费县支行：用清廉文化教育员工 培植清廉文化根基

　　鲁网3月11日讯  今年以来，工行临沂费县支行认真贯彻落实全省纪检监察工作会议精神，主动发挥纪检主体作用，在员工教育中，不断创新形式、丰富载体、突出特色，将清廉文化与企业文化紧密结合起来，不断培植清廉文化根基，努力营造风清气正良好氛围，连续30年无案件事故，被上级评为“无事故案件单位”。 

　　深化教育，提高站位。该行从讲政治的高度抓好作风建设，持续加强节日廉洁教育，营造风清气正氛围。紧盯节日节点，对“四风”问题快查快办，对顶风违纪问题从严查处、绝不姑息，释放出对“四风”问题紧盯不放、寸步不让、一抓到底的强烈信号，教育警示广大党员干部切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，要以上率下以身作则，严格自律，自觉抵制不良风气。  

　　与时俱进，依法管理。该行面对剧烈的社会服务变革，与时俱进，在业务转型、电子银行网络化服务的新形势下，不断提高员工综合业务素质。同时，积极开展法制警示教育，将“法”置于业务中。同时，加强制度化管理，将各项制度教育与法制教育同部署、同落实，增强了员工“法”的意识，使许多业务由制度化管理变为法制化管理，业务差错率一直保持在最低水平，资产质量进一步提高。 

　　懂法用法，学用结合。让员工知法、懂法，加深对违法犯罪给自己和家庭带来危害的认识，将“案件就在身边”教育渗透到日常工作中去；举一反三，深刻反思，做到常回头看看，常反思自己的行为，用法律知识武装自己；在防范案件制度中，把员工的防案理念提高到一个新水平。同时，该行做到预防和学习相结合，用最新最近的案例，讲述身边“倒下去”的人过去的“故事”，时刻提醒员工增强免疫力的重要性，促使员工不断提高遵纪守法、遵章守规的意识，提高工作积极性和主动性，在遵守法纪上不打折扣，提高执行力。  

　　坚持常态，提升廉洁。持续加强对党员干部的教育、提醒、监督和管理，扎扎实实做好纠治“四风”工作。坚持抓好谈心谈话，领导干部廉政谈话、任前谈话，强化廉洁和合规意识，筑牢干部员工拒腐防变的思想道德底线。坚持督查员工异常行为排查及八小时外的工作动态，严格职业操守约束，使清廉文化成为全行员工高度认同、自觉遵从、自律他律的行为准则。  

　　工于至诚，行以致远。该行把推进清廉建设作为着力点和重要目标，坚持不敢腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟、一体发力，全方位推动高质量发展创造风清气正的政治生态、公平公正的发展环境，努力取得更大治理成效。（通讯员 梁克水 刘勇）