临沭县大兴镇：公益岗“花”开别样红

　　鲁网4月21日讯 4月20日，临沭县大兴镇芦格庄村两位女性公益岗工作人员正在值守疫情防控岗位。

　　为积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入群体收入，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，作为临沭县公益岗开发试点乡镇，大兴镇严格按照上级要求，因地因人因情制宜合理开发公益性岗位。今年全镇共设置城乡公益性岗位385人，其中城镇公益性岗位27个，乡村公益性岗位358个。城镇公益性岗位设置人员类别都是零就业家庭；农村公益性岗位设置人员类别包含农村残疾人25人、农村大龄人员213人、农村低收入人员65人、脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）55人。岗位设置公共服务类综合岗199人，其中保洁保绿防疫综合岗110人，宣传新时代文明实践员合并残联助残公益性岗89人；设施维护类综合岗31人，其中河道水库管理20人，农田基础设施管护和自然资源巡查11人；社会事业类综合岗128人，其中劳动保障服务公益性岗55人，农技推广、卫生防疫、场所建设、疫情防控综合性公益性岗62人，民政办公墓管理员和幸福家园设合并综合性公益性岗位11人。

　　为“选好、用好、管好”公益岗人员，大兴镇明确标准条件，采取个人报名或集体推荐的方式，统一公开招聘城乡公益性岗位人员，政府职能部门认真核查、张榜公示、择优选择、培训上岗，并签订劳务协议，期限为3年。并实行动态管理，优胜劣汰，一年签定一次劳务协议，确保人尽其才、全员正常上岗。被聘人员按照农村岗每人每月600元、城镇岗每人每月1700元标准发放岗位补贴。

　　为此，该镇专门成立了由镇党委副书记任组长，组织、人社、纪委分管领导任副组长，党政办、人社所及其他相关部门负责人为成员的工作监督指导小组，在全县率先研究制定公益岗考核方案。

　　对全镇公益岗实行“四不两直”的方式进行督导检查，严格公益性岗位人员请销假制度，强化工作纪律保障，避免公益性岗位人员出现不在岗、不胜任的情况。对工作不负责任、不能完成工作任务的公益岗人员予以一次警告、两次辞退，确保发挥最大作用。城镇公益性岗位人员参照事业单位管理，用“钉钉app”考勤，由各部门负责人进行日常工作安排和管理；农村公益性岗位人员参与村内各项工作，结合村(社区)内每月的主题党日活动，由村居组织人员对其工作效果进行民主评议。民主评议结果在社区内公示。当月民主评议不合格的，扣10分；第二个月民主评议不合格的，予以停发岗位补贴，并重新选用上岗人员，报用批准。

　　如今在大兴镇，活跃着这样一支支志愿服务队伍，他们或忙于疫情防控，或忙于环境整治，或忙于保洁绿化、河道清理，被人们誉为“乡村美容师”、“志愿服务别动队”。（通讯员 王从金）