临沂市河东区行政审批服局坚持“三导向”深化平时考核机制落实

　　坚持目标导向，分好责任田。首先制定了《区行政审批服务局机关事业工作人员平时考核实施方案》，突出考核工作人员在德、能、勤、绩、廉等方面表现；其次根据各科室工作性质，细化责任分工，确保责任到人，重点考核“一业一证”、“一链办”、“四级政务服务体系建设”等重点任务指标完成情况；最后，将目标量化考核的结果与干部选拔任用、先进个人评选、年终考核等挂钩，充激发党员干部内生动力。

　　坚持管理导向，画好路径图。成立了考核委员会，统筹量化考核方案制定、实施、考核等工作。建立了标准化评分体系，“全方位、无遗漏”地对指标任务进行分解细化。定期跟进，一月一通报，一季一总结。

　　坚持激励导向，结好奖惩账。强化平时考核结果运用，鼓励先进，鞭策后进。把平时考核结果作为个人评先树优、干部选拔以及年终考核的重要参考指标。对于当年平时考核结果均为“好”等次的人员，年度考核可以在规定比例内优先确定为优秀等次。平时考核结果为“一般”、“较差”等次的人员，由分管领导及科室负责人进行警醒谈话，不断提高工作人员工作能力和责任感。（通讯员 赵静）