临沂市莒南县大店二中加强青年教师培养 夯实学校发展后劲

　　鲁网12月2日讯 今年以来，临沂市莒南县大店二中启动了青年教师培养行动计划，多次召开青年教师培养专题会。

　　结好对子，让青年教师成长有助力。青年教师从象牙塔走上三尺讲台，工作的头几年对其职业发展至关重要，决定着青年教师的未来发展方向。俗话说，“一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”。该校扎实开展“拜师结对”，做好青年教师结对帮扶工作，为每一个青年教师找“师傅”，缩短青年教师的成长周期，让他们迅速向“合格教师”“骨干教师”“卓越教师”华丽转身。 

　　搭稳台子，让青年教师发展有空间。想要释放青年教师的激情和才华，就需要创设登台亮相、脱颖而出的舞台，多渠道、多途径地给青年教师提供用武之地。 

　　压实担子，让青年教师前进有动力。青年教师精力充沛、思想活跃，有“初生牛犊不怕虎”的闯劲，但也存在教学阅历浅、经验不足等问题。我们通过给青年教师提要求、压担子的办法，鼓励他们大胆工作，勇挑重担。一方面，千方百计抓培养。通过开展新教师入职培训、跟岗培训等适应性培训，让青年教师尽快了解教育教学工作要求,更好的胜任工作岗位。 

　　青年教师培养是一项长期的系统工程，任重而道远。大店二中将不断探索新的培养模式，有目标、有计划、创造性开展青年教师培养培训工作，为莒南县的教育事业培养更多更优秀的教师队伍。（通讯员 贾世友）