山东沂南农商银行持续推动纪检监察工作提质增效

　　鲁网1月20日讯 山东沂南农商银行纪委牢记职责使命，聚焦主责主业，创新工作方式，灵活运用“明、准、常、严”四字口诀，靶向精准施治，全面推动纪检监察工作提质增效。 

　　着眼于“明”，提高政治三力，坚决站稳政治立场。该行纪委组织纪委委员学习会12次、纪检队伍集中学习培训会1次，切实增强政治判断力、领悟力、执行力。明确监督重点。重点加大对选人用人、薪酬管理、信贷投放、费用列支、不良资产处置和招标采购等六个方面的监督，列席集中采购管理审议会监督项目35项，债权转让拍卖会8次。督促党委召开4次会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，签订《党风廉政建设责任书》48份，《支部书记监督主体责任书》36份，《支部纪委委员监督责任清单》16份，《支部党员监督保证协议书》、《党员民主监督承诺书》各345份。 

　　立足于“准”，抓实监督重点，不断提升精准监督质效。强化精准监督。综合运用会议监督、抽查检查、谈话提醒、监督建议等手段主动发现问题，制发督办单1份，纪律检查建议书8份，建议停岗2人次；对支行行长、客户经理等重点人员办公区、宿舍、车辆等开展检查3次，全面整治违规收受礼品、礼金行为；加强“三公”监督，对班子成员办公用房进行了实地测量，对交流干部周转用房进行全面自查，多措并举有效保证了监督实效。协助党委严把选人用人关。协助党委严格纪律审查，对3名新提拔的中层干部进行岗前廉政谈话，对10名推优人选进行廉洁自律鉴定，对优秀共产党员、优秀党务工作者候选人和先进基层党组织候选党支部进行“一票否决”审核，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。 

　　致力于“常”，坚持问题导向，以警钟长鸣督促常警长醒。纪律作风整顿巩固提升年活动常态化推进。紧盯办公用房、公务用车、公务接待、津补贴发放、大额采购等领域，开展检查项目20项，发现问题7类，其中：现场检查17次，涉及辖内营业网点13次、行总部4次；非现场检查3次，监控回放31家营业网点，做到了网点和机关检查全覆盖。重要节点常打招呼、常提要求。紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋等关键节点，累计向全行员工发送廉政短信3500余条，完成对36名党支部书记的谈心谈话，对48名单位负责人的廉政谈话。警示教育做在经常。鼓励各党支部书记带头“上讲台”“讲廉课”累计36课时，通过将红色精神与清廉金融文化相结合，激励广大党员干部新担当、新作为。结合工作实际制定《2021年度纪律教育活动规划》，下发《以案促改通知书》1份，开展专题警示教育活动4次，组织观看廉政警示教育片2次，累计警示教育1000余人，通过对近年来系统内违纪违法典型案例的深刻剖析，以案促教、以案明纪、以案示法，提高警示教育的精准度。 

　　落脚于“严”，严抓自身建设，打造纪检监察铁军。深入落实“三转”。严格按照省联社标准配备专职纪检人员2人，兼职纪检人员1人；完成新一届纪律检查委员会委员委员换届工作，选举产生6名纪委委员，配齐配强了纪检队伍力量。提升专业素质。建立纪检业务常态化学习制度，以党委理论中心组学习、“三会一课”、每月纪检例会为载体，学习中纪委、省纪委会议精神。年初以来，组织以案促改案例剖析会2次，通过对案件调查、审理等重点业务的复盘、研究、纠偏，以会代学，提高了纪检队伍思想政治工作能力、纪法业务能力、创新监督能力。严格监督管理。坚决执行纪检监察干部“十严禁”规定，落实谈心谈话、外出报批、个人重要情况报告等制度，用铁的纪律纯洁净化队伍。（通讯员 张玉娇 蔡宗胜）