临沂市莒南县板泉镇：党员流动 党性不移

　　鲁网1月19日讯 临沂市莒南县板泉镇为避免流动党员与党组织联系不紧密、组织生活不规范、党性观念淡化等情况发生，创新流动党员管理模式，对在流动党员进行多渠道、多层次管理解决流动党员“无人管无人问”的问题，让流动党员离家不“离党”。 

　　建立党员服务站 实行就地管理 

　　板泉镇组织办建立流动党员的信息台账，实行动态跟踪管理，做到底数清楚，情况明晰。定期组织流动党员参加每个月的固定学习日和主题党日，坚持落实“三会一课”制度、党员学习培训等有关规章制度的执行。流动党支部先后组织开展慰问敬老院、参与人居环境整治、“重温入党誓词”、经济大讲堂科研分享会等主题活动。 

　　借助网络微平台 实行远程管理 

　　针对流动党员的特殊性，流动党员服务站建立了九个微信群，并且利用“今日板泉”、“青春莒南”等公众号和腾讯会议等网络平台向流动党员及时推送学习信息。利用多种方式、多个平台，加强与流动党员的沟通联系，真正实现了“党员行千里，信息一线牵”。尤其在疫情期间，这种线上学习模式更是成为了各村党支部学习的范本，实现足不出户上党课，教育学习不掉队。 

　　坚持以制度为抓手 强化自我管理 

　　为保障对流动党员的管理，板泉镇利用流动党员活动证制度，对所在支部、发证时间、外出原因、外出地点、外出时间等情况进行准确把握。利用好流动党员活动证制度，使流动党员在外出期间按照党员标准严格要求自己，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务，发挥党员的先锋模范作用。建立在外人才管理制度，摸排流动党员的学历、专业、技能、工作经验等情况，对返乡人才的信息做到清楚明晰，与在外人才联动组织流动党员学习交流相关技能。 

　　板泉镇通过就地管理、远程管理、自我管理“三管齐下”，让流动党员学习不掉队，党性不淡化。在流动中把握时代的脉搏，在管理中获得学习的新知。（通讯员 陈昱彤）