临沂市莒南县文疃镇坚持高标准推进党支部建设规范化

　　优化组织设置。对照党支部工作条例，在镇直机关事业单位、“两新”组织、农村等各领域建立党支部设置动态排查调整优化机制，对设置不规范的、应建未建等问题及时整改提升。

　　加强支委建设。对各领域党支部班子配备情况逐一梳理分析，职数设置不规范的及时整改，成员出现空缺的及时补齐，书记不胜任不称职的及时调整，任期届满的按期换届，确保支部委员会整体功能。以党支部书记队伍为重点，统筹“选、育、管、用”四个环节，扎实推进农村党组织书记选配改革、专业化管理和“双选双强”行动等工作，有力推动了村级带头人队伍优化提升行动。

　　从严发展党员。坚持把政治标准放在首位，严格标准条件、程序步骤，大力实施发展党员梯次培养计划，壮大入党申请人、入党积极分子队伍，实行入党积极分子积分管理，继续加大在农村外出务工、经商人员中发展党员力度，基本消除3年以上未发展党员村，不断提高发展党员工作质量。

　　抓实教育管理。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分利用信息化手段，扎实组织每月固定学习、主题党日等活动。开展党员集中培训，由党委书记给全镇党员上党课，实现了全镇2400多名党员培训全覆盖。探索推进流动党员e家园建设和分类管理试点，推行党员积分管理、负面行为劝诫工作，在不同领域党组织搭建各具特色的活动载体，有力推动了党员教育管理的实效性和精准化水平。

　　规范制度运行。以主题党日为抓手，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党务公开等基本制度，推动组织生活融入日常、严在经常，做到制度完备、运行高效。此外，在镇直机关事业单位党支部重点推行党员领导干部双重组织生活、“一支部一工作法”等制度，在“两新”组织党支部重点推行党支部书记述职评议、支部班子成员联系服务党员等制度，在农村党支积极推行“四议两公开”、村情发布会、民情走访日等制度，有力提升了党支部建设制度化规范化水平。

　　落实基础保障。在镇直机关事业单位党支部，重点抓好专职党务工作者配备和党支部活动经费列支管理使用规范。在“两新”组织党支部，重点推进“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”标准，并将党组织工作经费按标准列入年度预算。在农村党支部，重点推行“行政化”，推进活动场所面积达标、开放式布局，室内制度“下墙成册”，“三务”公示栏统一标准，村级门牌、牌匾和制度版面精简规范，院落内外环境卫生干净整洁，有条件的村配套免费wifi，安装户外大屏幕，设置“灯塔影院”；足额及时发放村干部补贴报酬，管好用好村级组织运转经费。通过落实各项基础保障，确保广大党支部有人干事、有钱办事、有场所议事。（本网记者）