“党群同心”新实践示范区如何做？芝麻墩街道开出自己的“金方”

  鲁网10月31日讯 （记者 杨成喜）8月18日，临沂市委书记任刚在听取沂河新区工作情况汇报时强调，新区要建设“党群同心”新实践示范区，推动又好又快发展。距离市委书记点题已经过去了两月有余，“党群同心”新实践示范区如何又好又快发展？沂河新区芝麻墩街道开出自己的“金方”。

  党建引领，筑牢“党群同心”新实践示范区建设的根本保障

  党建兴则事业兴，党建强则发展强。“党群同心”就是坚持党建引领，回应群众期盼，共建共治共享。

  芝麻墩街道作为沂河新区的驻地街道，有着超过全区1/4的常住人口，近80%的商业小区，40%以上的规上企业，1/4以上市场主体。在建设“党群同心”新实践示范区的过程中，承担着更为繁重的任务。

  在建设“党群同心”新实践示范区的关键时刻，芝麻墩街道再次祭出党建引领的法宝，在推进“党群同心”示范区建设过程中坚持党的领导、抓好党的建设。

  进一步完善责任考核机制，明确任务目标，强化人员配备，保障经费供给，以解决民生问题为总抓手，攻坚软散支部，全力夯实党的基层组织根基，不断提升基层党组织的向心力、凝聚力和战斗力。

  在农村社区，芝麻墩街道列出计划，加强组织领导，重点实施好“头雁”工程，选优配强支部书记，严格党员发展程序，扎实开展4个后进班子整治攻坚，确保全部按期转化。

  在城市社区，进一步健全“社区党总支-小区党支部-楼宇党小组-党员中心户”四级组织体系，确保小区党支部实现全覆盖，支部书记实现专职专干。

  目前，全街道68个小区中有28个已配齐楼长队伍，后续要加快推进剩余小区的楼长选配工作，力争11月底前实现高效有序的“千长共治”，将矛盾化解在楼宇、问题解决在小区。

  解放思想转变作风以实际行动取信群众

  干事创业的根本目的，是让老百姓过上好日子。回应群众期盼，才是画好同心圆的基础。

  10月27日，芝麻墩街道召开“党群同心”新实践示范区建设暨重点工作推进会议时，公开指出街道在前期的工作中于基层社会治理、优化营商环境、保障项目落地等各方面，都还存在不小的差距。

  这场大会可谓是辣味儿十足。提到的每一个问题都是当下发展中要急需解决的问题，其中更是直指问题的根本还是思想不重视、政策把握的不准，工作措施不到位。

  热线首发，一头连着民声，一头连着政府公信力。做好热线首发工作，就是对百姓民声最好的关切。面对基层在热线工单办理中存在的突出问题，芝麻墩街道勇于面对不回避，对个别社区两委、机关干部责任心不强，抓工作不实、不深、不硬，没有牢固树立有解思维和群众意识的社区、干部，不留情面，列出红黑榜，严肃问责，限期整改。

  芝麻墩街道三季度的重办工单最多的时候有441个经过近20天的集中攻坚，现在还有55个。

  一个季度没有办结的工单，经过20天的集中调度、分析、攻坚，消化了386个。

  数据的变化背后是对民声的重视。芝麻墩街道主要领导、分管领导一线调度，现场办公，逐一对症解决。所有工单派下去以后，各承办单位的主要负责同志要亲自研究，亲自分析，合理的诉求要第一时间办理到位。干得好的，干得不好的一起登上红黑榜，亮亮相，出出汗，兑现奖惩，限期解决。

  针对干部作风问题。芝麻墩街道组建工作专班，组织办、纪工委牵头明确责任定方案，健全制度抓督查，继续深入推进街道机关干部作风整顿，坚决纠治消极应付、推诿扯皮、不担当不作为等问题，坚持以群众满意为目标，设身处地为群众考虑，兢兢业业地干好本职工作，以党风带民风，以行动树形象，真正落实工作、汇聚民心。

  群策群力集群智走好“党群同心”的关键招

  群众满不满意，是检验党群同心工作成效的唯一标准。群众，才是党群同心中的那个“中心”。

  想要做好党群同心示范区建设工作，首先就要充分发挥群众的力量。基层社会治理是群众工作的第一线。基层社会治理重点在人，关键靠党。9月份以来，芝麻墩街道按照市、区的安排，完成了网格化改革，进一步细分了网格，调整了网格员队伍，加大对不胜任不称职党支部书记的调整撤换力度，提升小区党支部实体化率和书记专职专干率。

  群策群力凝聚多元力量。进一步整合村“两委”成员、社区工作者、公益岗位等力量，一体管理、分级定岗，不断完善“党建引领、多方参与”社区自治机制。全面推广幸福社区“一楼一长、百长共治”成功案例，打造芝麻墩街道“千长共治”治理路径，推动形成“共建、共治、共享”的新格局。

  “下一步，我们将进一步加强领导，整合资源，主动作为，以基层党组织建设为总抓手，牢固树立有解思维，积极推动上级职能部门与基层网格形成合力，勇于承接执法力量、民生保障力量、志愿服务力量三支队伍下沉网格，深挖内潜动力，构建起覆盖城市末梢的社会治理体系和‘网格吹哨、部门报到’的良好格局，使群众在网格内得到更多、更优质的公共服务。”芝麻墩街道党工委主要负责人表示。