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工行临沂分行多维发力筑牢员工合规教育“防火墙”

2024-11-06 11:19:22 来源:鲁网 大字体 小字体 扫码带走
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  鲁网11月6日讯 今年以来,工行临沂分行为深耕合规文化核心理念,切实增强文化自信与自觉,依据内控合规“质量锻造年”主题活动部署,开展了一系列丰富多彩的员工合规教育活动。

  据了解,该行夯基固本,新入职员工培训强根基。为新员工量身打造了系统且全面的合规培训体系,从最基本的合规文化核心理念、合规履职基本知识、新时期“十大禁令”,到具体的《员工违规行为处理规定》深度解读,让新员工对合规有清晰的认知,知晓不可逾越的行为底线,让合规意识在新入行群体中生根发芽。

  文化领航,“新员工讲合规”展风采。遴选了入职6-24个月的优秀员工面向全行新员工分享合规体验,他们来自兰山、兰陵、莒南、费县支行,虽然处于不同的业务领域,却积累了丰富的实践经验。他们用身边真实鲜活的合规故事,生动地阐述了合规的不可或缺性,分享了自己入行以来在成长过程中对合规的深刻领悟,为全行新员工树立了合规榜样,让他们明白合规并非是束缚的条款,而是保障职业生涯和银行稳健发展的坚固盾牌。

  薪火相传,“师傅带徒话合规”凝力量。来自运营主管、理财经理、个贷客户经理关键岗位的“师傅们”为大家讲授“带徒弟”的宝贵经验,他们为徒弟精心制定成长计划,从日常业务细微之处入手,讲述每一个操作环节可能存在的合规风险,让“徒弟们”明白合规并非纸上谈兵,而是贯穿工作始终的生命线。师徒间的传承,为该行合规文化的传递和发展注入源源不断的活力。

  防微杜渐,案防警示教育鸣警钟。今年以来,该行持续加大案防警示教育学习力度,将其作为重点工作来抓,组织全行深入学习了总行的“案防月月谈”10期、”季说案防”2期、异常行为警示教育短视频等,通过多种方式提升学习覆盖面,进一步强化了员工的案防意识,从思想根源上筑牢合规防线。(通讯员 梁克水 张丹丹)

责任编辑:王军
新闻关键词:员工合规警示教育文化