临沂市政府研究室：严抓五大建设,落实全面从严治党主体责任

    鲁网临沂7月28日讯 2019年以来，临沂市政府研究室认真落实市委全面从严治党主体责任部署要求，从严从实抓好政治、思想、组织、纪律作风、制度五大建设，坚定不移推动主体责任落实落地、向纵深发展，党建与业务工作深度融合、取得新成效。

    从严抓政治建设

    牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”意识，教育引导全体党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。2019年初召开的党建暨党风廉政建设会议，提出了“五提一创”工作思路，及时调整党建暨党风廉政建设工作领导小组，每季度末召开1次落实全面从严治党主体责任会议，研究细化任务，推动落实落地。强化对圈子文化、码头文化、好人主义等问题整治。

    从严抓思想建设

    扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育准备工作，努力增强党员干部干事创业本领。学习内容“实”。围绕“学有方向”，先后制发《党组中心组学习计划》《党建工作要点》《党风廉政建设工作要点》等制度文件，制定了学习配档表、流程图。围绕“学有重点”，原原本本通读学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要读物，采取全体党员集体学、党小组研讨学、提醒督促自学等形式，确保学习成效；学习形式“活”。严格落实周四“集体学习日”制度，凡是临沂市纪委市监委及派驻三组要求传达的会议、文件精神、组织开展的系列活动等都第一时间组织学习，不折不扣落实。创新开展“主题党日我主持”活动。由各党小组轮流组织“廉政自省日”、“主题党日”等活动，组织观看《“圈”之祸》《刚愎自用的代价》等多部廉政警示教育片，提高廉洁自律意识。积极参加“学习强国”平台学习，支部定期调度情况，研究室平均成绩持续保持在市直机关前列；学习载体“新”。办好“新时代讲习所”，采取班子成员带头讲习、全体人员轮流宣讲、邀请专家学者现场授课等内选外聘等方式，“讲”好新理论，“习”好新本领。先后邀请临沂市委党校教授作“机关政务礼仪”专题辅导报告，组织3次“我们的节日”系列主题活动，效果良好。

    从严抓组织建设

    坚持把组织建设作为关键，以提升组织力、凝聚力为重点，全面加强新时代基层党组织建设，着力打造勤政廉洁干部队伍。严肃认真地开展谈心谈话、廉政谈话。党组班子成员与分管科室负责人、工作人员，支部书记与支部党员之间，科室负责人与工作人员之间做到“三个必谈”，结合岗位，定制个性化谈话内容，提高谈话效果，上半年共开展谈心谈话50余次；严格落实民主集中制。坚持集体领导、充分发扬民主，所有“三重一大”事项均由党组集体研究决定，及时做好备案；树立正确选人用人导向。把党建暨党风廉政建设纳入工作人员绩效考核，重新修订绩效考核办法，创新实施党员奉献积分、日常工作纪实等制度，注重实绩、奖优罚劣的导向更加鲜明。

    从严抓纪律作风建设

    坚持以人民为中心，视服务为天职，进一步践行群众路线、转变工作作风，树立勤政廉政良好形象。推进纪律作风建设常态化制度化。紧盯“四风”问题特别是形式主义、官僚主义新表现，看住关键时间节点，及时提醒督促党员干部严格落实中央八项规定及实施细则，在公务用车、办公用房、公务接待等方面，严格按照上级要求不折不扣抓好落实，上半年“三公”经费支出同比下降14.3%。根据临沂市委市政府关于精文简会的有关部署要求，政研室今年没有召开全市会议的计划，内部性会议计划比去年减少1/3；密切联系服务群众。积极做好结亲连心工作和“第一书记”驻村工作，扎实开展机关单位“双报到”工作，建立资源、需求、项目“三张清单”，通过社区调研、政策宣讲、开展志愿服务等针对性、实效性强措施，努力做到支部强功能、群众得实惠、党员发挥作用；营造创先争优氛围。创新开展“比学赶帮超”活动，促进党风廉政建设与业务工作深度融合，研究室整体工作水平明显提升。开展各类调研活动并形成报告24篇，起草修改综合文稿30余篇，在省级以上刊物发表7篇，被临沂市委市政府主要领导累计肯定性批示16次，同比再创新高。

    从严抓制度建设

    坚持把制度建设贯穿始终，注重用制度管权管事管人，保障了各项工作规范推进、有序落实。制发全面从严治党主体责任“四张清单”，逐级签订目标责任书，初步构建了“人人重视、真抓实抓从严治党”工作格局。加强内控体系建设，完善财务管理制度等12项流程、制度，提高了源头预防实效。督促党员干部自觉接受派驻三组和各方面监督，努力在为领导服务、为群众服务的实践中发挥作用、实现价值，不断推动研究室全面从严治党工作再上新水平。（本网记者）