临沂市莒南县石莲子镇加强后备干部队伍建设，夯实基层党建基础

　　鲁网3月3日讯 近日，针对当前存在的农村党员干部队伍老龄化、后备干部储备不足等问题，临沂市莒南县石莲子镇积极探索村级后备干部队伍建设，进一步增强村级班子的活力和战斗力，不断夯实基层党建基础。 

　　拓宽人才渠道，健全选人机制。把好人才储备渠道关口，坚持实施在外人才回引计划，拓宽选人渠道，重点从退役军人、创业致富能手、毕业学生、在外有返乡意愿的人才等人员进行选择培养。把好人才储备标准关口，镇党委从年龄学历、政治素养、工作能力、群众评价、等方面，明确规定后备干部的条件标准，并要求各农村党支部书记常态储备2名村级后备干部，党支部委员各储备1名村级后备干部。 

　　抓实理论提升，加强实践历练。提升党性修养，根据因材施教、分类施策原则，有针对性的开展培训，保障培训取得实效；整合教育资源，加大培育力度，提升后备干部致富带富能力。强化理论素养，借助专科学员学历教育的有利契机，将后备干部作为重点招生对象，改善后备干部队伍学历结构。以“干”带“学”，帮带结合，动员村级后备干部参与环境整治、志愿服务、综治维稳等村级日常工作，列席参加村级班子会议，在实践中了解村情民意，积累农村工作经验，提升处理村级事务的能力和水平。（通讯员 主余霞）