临沂临沭县实行县级领导干部“一线工作法”

　 鲁网9月1日讯 今年以来，临沂市临沭县委以“重点工作攻坚年”“重大项目突破年”为载体，以深入推进“基层基础建设年”活动为抓手，大力倡树实抓抓实、求真务实的工作作风，积极推进县级领导“一线工作法”，靠前一步、勇于担当，主动作为、狠抓落实，当好一线“施工队长”，推动各项政策措施落地落实。

　　在攻坚一线勇担当。研究制定《临沭县重点工作实施分线推进的意见》，将全县党建、安全生产、信访维稳等重点工作划分为11条工作专线，实行分线作战、集中攻坚，明确各条工作线目标任务、具体职责等内容，每条工作线由一名县级领导牵头负总责，带领相关部门单位集中力量、集中资源、集中时间攻坚克难。各条工作线每月定期召开1次调度会议，及时了解掌握工作动态，研究解决推进过程中出现的问题，安排部署下一步工作。县委常委会每月听取一次各工作线工作汇报，督促各项硬任务不折不扣落实到位。

　　在基层一线抓落实。持续推进“基层基础建设年”活动，抓基层、打基础，促规范、利长远，每个镇街由一名县委常委牵头，与其他县级领导干部组成联系镇街工作组，对所联系镇街（区）疫情防控、信访维稳、环境保护、安全生产、脱贫攻坚等各项工作把脉会诊、督促指导。并从所联系镇街中筛选出软弱涣散村、最棘手的信访积案，由县级领导挂靠督办、帮包化解。县级领导采取“四不两直”的方式，原则上每月到村居不少于2次，每次不少于2天，每人至少联系3户，推动工作在一线开展、情况在一线掌握、问题在一线处置。

　　在企业一线解难题。坚持“一企一策，一包到底”原则，完善“一名县级领导、一名镇街（区）班子成员、一名镇街（区）驻厂员”的挂包工作机制，将45名县级领导和经济部门负责人帮包全县151家规模以上企业，要求各帮包领导每季度至少走访一次企业，负责复工企业的疫情防控、要素保障、政策落实等工作，全程服务企业复工复产，听取意见建议。特别是针对19个复工项目，制定县级领导帮包清单，建立不定期现场办公制度，具体帮包土地供应、手续办理、项目进度、安全生产等事宜。今年以来，累计汇总企业各方面问题84个，帮助企业解决实际困难50项。（通讯员 王瑞杰 崔会玺）