临沂经济技术开发区： 人才精准招引 企业发展蓄力

　　鲁网8月23日讯 “自2020年4月份开始，我们公司开始陆续招聘数控、电焊、喷涂、装配等工种的技术员。截至目前，尚有100人左右的人员缺口。”山东金利液压科技有限公司人力资源部部长马俊目前向记者介绍道。

　　公司为什么需要这么多人？缘于金利液压公司正准备扩大生产规模，增加产能提升效益。

　　今年上半年，金利液压公司产能同比增加4.8%。根据集团发展规划，现正在建设工程机械制造产业园项目。项目总投资8亿元，规划用地600亩，建成投产后预计可实现年销售收入30亿元、上缴税金1.5亿元的目标。

　　据悉，金利液压公司是山东金利集团的下辖公司之一。金利集团主要生产工程机械液压元件（高压油缸、高压软硬管）、钣金件、结构件等系列的上万个品种，2019年完成销售收入15.8亿元，上缴税金5800万元。

　　今年年初，国内工程机械行业再次迎来发展利好，经开区内机械工业生产经营也出现趋稳向好的态势，企业经营效益较快增长，产能稳步提升，用工需求也随之增加。

　　无独有偶。经开区内的山重建机有限公司也在积极广纳人才，招引有志于振兴民族高端装备制造业的高校学子前来加盟。

　　山重建机有限公司是山东重工集团的全资子公司，承载着壮大集团挖掘机事业的战略重任，专注于挖掘机产品的研发、制造、销售，拥有万台液压挖掘机生产基地。

　　“我们属于国家级高新技术企业，公司高度重视人才队伍建设，拥有省级技术中心、工业设计中心、工程技术研究中心等平台，建立了多通道职业生涯成长、激励机制，形成了人才引进、培养、留用的长效机制。”山重建机有关负责人表示。

　　经开区一直坚持“筑巢”和“引凤”相结合，积极搭建人才平台载体来引才聚才，促使人才、项目、平台等要素多元对接，为全区企业健康发展注入强大动力。

　　今年以来，经开区线上线下联动解决用工难，组织召开“凤展沂蒙·乐业临沂”高校毕业生网络招聘专项行动启动暨经开区政校企合作推进会和“战疫情·保复工·稳就业”线上招聘会等招聘活动，累计为40家企业解决用工300人，在线签约1300余人。

　　悉心配合，在“优”字上出实招。为提升企业发展核心竞争力，经开区相关部门多措并举，协同联动，全面提升科技服务能力，力争为企业提供更好的支持与帮助。

　　积极开展人才创新宣传培训工作。编制政策汇编材料，联合三个产业中心，共举办政策培训会4场，参训企业200余家，参训人员600余人，走访企业和科创团队近百家，发放各类科技创新政策宣传册100余份。

　　进一步加大人才培育力度。举办经开区创新创业大赛预选赛，选拔中科院计算所刘军发等5名高层次人才项目参加省、市高层次人才创新创业大赛；组织召开人才项目联审联批会议，评审通过中科瑞鹤王成、中科智能张远明两个人才项目。

　　打造高技能人才梯队。组织山东临工申报“齐鲁首席技师”1名、“沂蒙首席技师”2名。山东临工许春东等3人获评“临沂市技术能手”，全区30名技师、28名高级技师通过“金蓝领”工程培训取得了职业资格证书。

　　不久前，经开区科技创新局全方位开展服务，助力山东临工创新发展。邀请临沂大学的专家教授到企业实地考察、座谈交流，面对面探讨技术难题，实现产学研的“上门对接”；并引导山东临工与山东大学等高等院校合作，帮助临工开展“基于5G网络的挖掘机远程群控沉浸式作业关键技术研发”项目，构建5G时代工程制造新业态。

　　“企业是人才发挥作用、施展才华的最主要平台。人才工作的最高境界是发挥企业的引才用才主体作用。”经开区党群工作部相关负责人说。

　　人才驱动创新，创新决胜未来。人才资源是企业可持续性发展的根本保证。

　　“作为工程机械零部件的配套企业，我们一定牢牢把握此次发展机遇，解决制约公司发展的人才问题，配齐配强人员力量，努力为客户提供最优质的产品和最真诚的服务。”金利液压公司总经理徐良志表示。

　　2020年以来，经开区党工委、管委会实施“五大战略”、建设“五新高地”的总体思路，紧紧围绕全区“横向打擂台、纵向抓攻坚”活动，全面抓好各项工作，将招商引资与招才引智工作结合起来，在提质增效上下功夫，以务实得力的举措推进开放创新，让高质量发展的步子迈得更实更稳。（通讯员　庄园 史馨方）