临沂城市发展集团荣获“健康单位”“健康餐厅”称号

    鲁网10月15日讯 为进一步贯彻落实《健康中国行动（2019-2030年）》要求，加大健康支持性环境建设力度，推动临沂市省级慢性病综合防控示范市创建工作顺利进行，临沂城市发展集团积极推进健康细胞创建工作。经综合评估，集团荣获优秀“健康单位”“健康餐厅/食堂”荣誉称号。

　　实施有序的健康管理

　　成立健康管理工作领导小组，形成主要领导全面抓、分管领导重点抓、部门领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的分级管理责任制，形成上下联动的管理格局；将健康工作纳入集团年度重点工作，充分发挥党团工会组织协调作用；根据集团实际，制定完善的创建工作方案及健康管理、卫生保洁、餐厅管理等相关制度规定；不定期检查评估、总结梳理，促进创建和健康建设工作实现制度化、规范化。

　　利用信息公开栏、党建公示窗、项目动态及接待室等固定宣传栏、橱窗、报刊架等，不定时张贴、放置健康生活方式宣传材料；在醒目位置张贴健康小贴士、宣传画等；利用新媒体、电子屏幕、桌卡、餐具包装等形式开展健康生活方式知识宣传，倡导健康生活方式，营造健康氛围。

　　建设温馨的健康环境

　　良好的办公环境不仅有利于员工的身心健康，更能够提高办事效率，无形中规范员工的工作习惯。集团通过每日一督促、每周一检查、每月一通报的形式，使得办公室内环境整洁，物品摆放有序；走廊装饰美观大方，楼梯间光照通风良好；办公楼外环境净化、绿化、美化，车辆停放有序。职工餐厅就餐环境整洁，加工食品做到隔离存放，垃圾日产日清。

　　为了缓解日常工作压力，集团特为员工配备适当的身体活动场地及健康促进设施，如小哑铃、弹力带、减压球等；在适当位置配备血压计、身高体重计、腰围尺、壁挂BMI尺、膳食平衡宝塔挂图等设施，及控油、限盐等健康支持工具。

　　弘扬良好的健康服务

　　集团配备固定的健康生活方式指导员，负责指导员工使用各种测量设备，建立员工健康卡，有针对性地指导员工的生活方式；集团每年定期开展员工健康体检，建立员工健康档案，分类管理，健康指导；集团办公室配置常用医疗用品和急救药物，方便员工应急需求。

　　职工餐厅每日合理搭配菜谱，食物种类达到6种以上，每周达到25种以上；控制膳食中油盐糖用量，每餐提供低盐少油菜品占总菜品的30%以上；餐厅厨师掌握制作低盐少油菜肴技能，制作低盐少油菜品至少5种。

　　开展丰富的健康活动

　　在集团原有兴趣小组的基础上，积极引导新员工加入或组建新健康社团；创造条件为各社团活动的开展搭建舞台、拓展空间、提供机会；鼓励各健康社团走出公司，面向社会，积极投身于社会公益事业。

　　全方位开展控烟禁烟活动。创建全面无烟环境，并设置明显的禁烟标识；设控烟监督员及举报电话，为吸烟员工戒烟提供必要的支持；不定期的开展禁烟培训，利用新媒体、电子屏幕及宣传栏开展禁烟控烟宣传，加强戒烟的方法及技巧等方面的培训。

　　多角度开展健康培训讲座。邀请健康教育和健康促进等方面的专家，不定期开展健康生活方式相关知识培训讲座，内容包括：减盐减油减糖、安全急救、心理平衡、传染病预防等。

　　促环保倡导低碳生活方式。开展“低碳饮食”“低碳出行”“低碳家居”“低碳生活”等活动，增强全体干部职工“低碳”意识，形成健康的生活理念和方式。另外，适时开展心理减压、爬山、植树、羽毛球比赛、“工间操”等不同形式的健康促进活动，让员工在活动中释放压力，为大家营造舒适轻松的心理环境。

　　健康工作，任重道远。新的征程，必须要有新的气象新的作为。集团将珍惜荣誉、再接再厉，发挥榜样表率作用，继续探索健康工作的新形式，不断开辟健康单位的新境界。（通讯员 许文婷）