临沂行政审批服务局:制定容错纠错细则 激励干部担当作为

   鲁网6月26日讯　为进一步激励党员干部对标一流、改革创新、担当作为，近日，临沂市行政审批服务局党组研究出台了《关于激励干部担当作为实施容错纠错的实施细则（试行）》，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。

　　树立鲜明导向，明确容错情形和条件。细则结合审批服务工作实际，明确在扎实推动制度创新流程再造、“一窗受理·一次办好”、工程建设项目审批制度等改革任务，实施告知承诺、容缺受理、“一件事”主题服务、“一业一证”试点、“掌上办”及电子证照应用等审批服务机制和模式创新等10种情形和条件下，攻坚克难、大胆履职，出现的失误和偏差，予以容错。

　　厘清事项边界，列出容错免责正面负面两张清单。细则规定，对实施告知承诺制或按照提出申请、合法性审查、集体研究纳入容错免责正面清单管理的有关事项，科室（单位）及其个人在办理过程中出现的失误或偏差，无主管过错或其他法定问责情形的，予以免责。同时，划出红线底线，将严重违法违纪，借改革之名提高办事门槛、损害群众利益、降低行政效能，为个人、亲属、他人或单位谋取不正当利益等5种情形列入负面清单。

　　确保务实管用，细化容错纠错程序。在容错方面，细化了申请、核实、会商、认定程序的责任科室和具体工作规范；在纠错方面，规定可采取发送纠错通知、约谈提醒、批评教育、诫勉谈话、责令纠正或补救等方式，抓好问题纠正，并明确了责任主体和措施，确保了各项措施务实管用、可操作性强。（通讯员　王娜）