临沂市人社局“十条措施”支持企业复工复产

　　鲁网2月25日讯　　近日，临沂市人力资源社会保障局出台支持企业复工复产促进就业十条措施，全力服务保障企业复产用工，保持就业局势持续稳定，促进经济社会健康发展。

　　在建立工作协调机制方面，建立市、县区两级人社部门和乡镇人社所、村居（社区）人社协理员及企业人力资源经理联络协调机制，搭建起人社部门和企业沟通联系渠道。加强与发改、工信、商务、交通、住建等部门对接，实现部门间资源共享、协同推进，切实做好疫情防控下企业复产用工保障。

　　实行市、县区两级人社部门包县区、包镇街的分级指导督导制度。在市、县区、镇街、村居组建四级用工服务专员队伍，具体负责收集企业用工需求、劳动者求职需求，发布岗位信息，助力企业复工复产。

　　建立用工服务台账制度方面，围绕企业复工前后集中用工的重要时段，开展企业用工调查，加强重点企业用工监测，实施用工台账管理，及时准确掌握企业开复工、人员返岗上岗和用工短缺等情况，主动跟进服务。每周二、周五，各县区将企业复工、返岗、空岗以及用工需求等摸底调查和重点企业帮扶情况，及时汇总上报，准确掌握劳动力市场供求变化情况。

　　实行即时响应机制，为加强调度确保重点企业用工，市、县区人社部门开通24小时用工服务专线，专人负责对接协调企业用工需求和政策解读。建立“现场即办、会商合办”工作机制，通过网络招聘、本地挖掘、中介服务等多种方式，满足企业阶段性用工需求。

　　对保障疫情防控和城乡生产生活的民生企业、重点项目和重大工程等重点企业，开展用工监测，依托人社就业服务专员，为企业提供“点对点”精准用工服务。按照属地原则，每县区选择不少于50家的重点企业，实行“点对点”重点帮扶。对成规模、集中性返岗的劳动者，与输入地人社部门沟通衔接后，可开通直通包车，帮助劳动者安全返岗。

　　同时开展线上招聘求职服务，发挥人力资源机构作用，加强企业用工指导，做好政策宣传解读，全面落实各项政策。切实加强疫情防控期间人力资源服务供给，组织一批人力资源服务机构为企业紧缺用工提供免费服务。发动人力资源服务产业园等更多人力资源专业服务机构开展“点对点”对接用工服务，确保企业有序正常开工。（通讯员 王金川 赵胜利）