临沂城发集团召开“沂蒙优才”引进人员见面欢迎会

   鲁网8月26日讯 8月26日上午，临沂城发集团召开“沂蒙优才”引进人员见面欢迎会。集团党组织书记、董事长李东春出席会议并讲话，集团副总经理刘泉法主持会议，集团领导班子，各有关权属公司、部门单位主要负责人及29名引进人员参加了会议。

　　会上，引进人员分别作了自我介绍，表达了对新工作的期待与展望，展现了新进人员的蓬勃朝气。董事长李东春同志代表集团对新进人员表示热烈欢迎，希望大家珍惜机会，扎根工作，加强学习，善于总结，紧跟时代和集团发展步伐，对标新岗位新要求，尽快转换角色、转化好学校所学知识，主动将个人的成长与企业发展联系在一起，培养自己的团队合作意识，强化组织纪律性，让自身的素质在企业发展中得到提升。早日融入城发集团发展大局，为集团发展贡献力量。

　　李东春指出，“沂蒙优才”是市委、市政府为进一步优化人才队伍结构，储备优秀年轻人才的重大举措，是贯彻落实人才强市战略的有力保障，意义重大，影响深远，必将为城发集团下步发展注入强劲动力、增添创新活力。对此，集团高度重视，多次召开会议进行专题研究，充分做好分配安置工作。城发集团将严格按照市委、市政府部署要求，利用好人才这个第一资源，为新进人员施展才华提供舞台。

　　李东春强调，集团自成立以来，就是秉承着“重情义、献忠诚、担责任、有梦想”的精神，不忘初心，矢志改革，一步一步推动企业做优做大做强，才开创出了创新发展、高效发展的新局面。新进人员要紧跟时代，要善于学习、勤于思考，有目标的拓展自身的知识结构，不断掌握新知识、新技能，在工作中提高创新能力；要尽快熟悉掌握公司的运作机制、业务的办理流程；要有到环境艰苦、任务繁重岗位历练的思想准备，面对工作中可能出现的问题，要多沟通，多请教，取长补短，学以致用，力争超越。

　　此次“沂蒙优才”计划，城发集团共引进工作人员29名，24名为硕士研究生，进一步优化了集团人才队伍结构，为集团发展注入了新鲜血液。（本网记者）