临沂市22项重点任务助力乡村人才振兴

　　为深入贯彻落实中央和省委关于实施乡村振兴战略的重大决策部署，打造乡村振兴齐鲁样版的沂蒙高地，根据《山东省推动乡村人才振兴工作方案》和《临沂市乡村振兴战略规划纲要（2018-2022年）》，临沂市决定实施乡村人才振兴，共包含四个方面，22项重点工作任务，旨在统筹抓好农业科技人才、农业专业人才、新型职业农民、农村乡土人才、农村创新创业人才等五支乡村人才队伍建设。

　　聚焦“引进来”，实施高端人才引进计划。加大农业科技领军人才引进培养力度，到2020年,全市支持农业科技领军人才团队数量达到50个左右。推动农业自主创新整体水平提升，按照“领军人才+创新团队+优质项目”模式,面向全球引进顶尖人才团队，打造具有国际影响力的农业创新创业团队。与国内一流大学共建现代农业研究院，吸引国内外高校来我市设立涉农创新平台、新型研发机构。

　　聚焦“培养好”,提升乡村人才队伍素质。实施新型职业农民培育工程,强化基层农技推广体系建设，优化整合农科教人才资源,提升农业技能人才创新创业能力,加强农村党组织人才队伍建设,实施各类人才定向培养计划。

　　聚焦“沉下去”，统筹集聚乡村人才资源。探索开展选派科技副乡镇长试点,完善科技特派员制度,持续推进访学研修,深化提升第一书记工作，支持青年人才返乡创新创业，鼓励社会事业人才服务基层，针对急需人才设立“特岗”，开展千名科技人员下乡活动，强化脱贫攻坚和重点区域人才支撑。

　　聚焦“留得住”，创新优化人才发展环境。探索人力资本开发新方法，加大现有人才培育力度,激发人才创新创业新活力，构建基层人才评聘新标准，健全人才待遇保障新政策，创新人才激励奖励新举措。