临沭郑山街道党建工作持续给力 绩效考核抓出实效

　　鲁网临沂3月7日讯 去年以来，临沭县郑山街道对党建工作持续给力，高标准、严要求、全方位、宽领域抓好基层党建工作。

　　狠抓村级班子和党员队伍建设。采取领导包案责任制，对尤庄居、中沟头等5个村居进行集中整治，为村两委换届工作做好了充分准备；开展村干部“吃空饷” 集中清理，对3名“吃空饷”人员停发基本报酬。推荐入党积极分子34名，新发展党员9名，消除三年不发展党员村5个；抓实党员年度记实工作，767名党员被扣分，5名党员组织关系被转往街道，组织6名不合格党员定期学习。举办两期党员培训班，对农村、机关和企业党员全面培训。

　　建立民情联络员制度。为每个自然村选派1名民情联络员，每周六驻村工作，入村工作共400余人次。充分了解民情村情，帮助联络村完成五堆清理、违建排查、综治平台宣传、村居档案整理、秸秆禁烧等工作。

　　加大绩效考核结果运用。街道成立了专门的绩效考核领导小组，制定了机关事业单位工作人员绩效考核办法，客观、公正，严格实施。组织人员进行2次突击查岗，针对周一、五点名未到、无故不在岗、未严格履行请销假手续等情况的16名工作人员按照绩效考核办法进行扣分通报。收到上级转办及受理信访案件15起，立案4起4人；受理审计办移送的案件线索4条，立案3起6人；给予6人相应党纪处分。为加强作风建设，严肃工作纪律，对违反会议纪律的13人次进行通报批评，通报结果与年终绩效考核挂钩。（苏廷洋）

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