建行临沂分行经发支行：强化问责 促进基础管理工作

　　鲁网3月30日讯  为规范员工行为，强化内部管理，依法依规从严治行，建行临沂经发支行通过完善机制，积极开展员工违规处理工作，为实现银行持续健康发展提供了有力保证。

　　高度重视，完善制度。支行高度重视员工违规处理工作，制定完善了相关制度规程，对员工违规处理工作原则、适用范围、违规处理方式等内容进行了规定，确保各级机构和人员能够理解掌握和遵照执行。

　　定性准确、程序规范。支行制定了员工违规行为处理明细标准，定期对员工违规行为进行监测、排查、分析和提示，依据违规事实准确界定违规性质，严格按照规定的权限和程序进行违规处理。

　　精准问责、惩教结合。支行坚持以事实为根据，在有充分证据的基础上开展违规处理工作，处理方式与主观过错、违规性质、违规后果相适应，实行惩戒与教育相结合，准确把握政策界限。

　　违规必究、尽职免责。支行建立完善了相关机制，对已按相关规章制度合规尽职地履行了岗位职责的人员，可免予处理，进一步引导全行员工深入学规、知规、懂规，自觉遵规执行。

　　员工违规处理工作的有效开展，对于支行加强内部管理、促进合规经营、防范金融风险方面起到了积极的促进作用。(通讯员 王前丽)