临商银行兰山中支多措并举建设“学习型组织”

   鲁网5月30日讯　为进一步加强职工队伍建设，提升干部职工理论水平、综合素质和工作能力，营造比学赶超的学习氛围，临商银行兰山中支多措并举建设“学习型组织”。

　　党员带头学。充分利用“学习强国”丰富的学习资源和自主便捷的学习方式，加强学习平台使用的定期调度，极大地满足了党员干部和员工多样化、智能化、碎片化的学习需求。

　　全员争先学。加强学习，学懂弄通总行文件精神，学习信贷业务、运营管理、风险管理、公司业务等理论知识，重点加强新业务、新产品、新系统学习，全面提高综合素质和核心竞争力。

　　业务天天学。制定岗位业务技能大练兵活动实施方案，主要针对业务操作技术、办公软件编辑和信息写作能力的学习，使该行员工熟练掌握本职岗位的业务技能知识，强化计算机基本操作技能，加强信息写作技巧，优质高效地做好本职工作。（通讯员　黄蕊）