工行临沂分行扎实开展内控合规主题教育活动

    鲁网临沂6月19日讯（通讯员 梁克水 王昌利）今年以来，工行临沂分行为深化合规文化建设，全面提升基础管理水平，扎实开展内控合规主题教育活动，为业务发展创造安全和谐的经营环境。

　　扎实开展“压实责任年”主题活动。要求各支行按照制订的实施方案，逐项落实活动内容，重点做好开展“牢记合规红线 提升履职能力”大讨论活动，组织全员学习总行下发的《商业银行合规红线手册》，结合本机构当前重点风险领域及近期各类检查中发现的问题，组织辖内员工有针对性地进行学习，并在此基础上，采取座谈、演讲、辩论、征文、案例沙龙等多种形式开展大讨论活动。同时，参加讨论并做好点评工作，确保大讨论取得预期效果。

　　扎实做好“行业规范建设年”活动。组织开展“行业规范建设年”活动，既是贯彻中央精神、有效防控金融风险的重要之举，也是落实监管要求、深入推进市场乱象整治的有力举措，要求各支行以“规范建设年”为契机，对内部管理来一次“大排查”，对经营发展来一次“大规范”，夯实全行发展的合规基础。

　　积极开展案防教育和专题培训。将案防合规教育纳入员工教育培训体系，教育范围要覆盖全体员工，既有合规规范和案防知识，要求各支行结合正反典型案例进行警示引导教育，加强基层网点负责人、客户经理、新入职员工、新转岗员工、新任职干部的案防合规教育。坚持把柜面员工和新入行员工作为案防教育重点，充分利用现场培训、网络教学、检查监督、风险提示等手段，做到经营活动与日常教育、综合教育与专题教育、业务培训与合规教育相结合，促进教育常态化开展，切实增强员工案防合规意识。

　　加快推进内控案防队伍建设。树立大局意识、担当意识、较真意识，大力弘扬实事求是、严于律己、认真负责、严谨踏实的工作作风。持续强化服务意识和创新意识，树立主动学习的良好风气，养成做深、做细、做实的工作习惯，以优良的作风和过硬的业务素质赢得更高的认可和支持，发挥更大的作用。进一步加强内控合规队伍素质建设，积极通过培训与实践，提高案防岗位人员综合素质，提高其专业化工作水平，提升全行内控案防队伍案防工作能力和风险控制水平，为全行经营健康发展保驾护航。