党建引领“抖”精神 跑出沂蒙司法行政高质量发展“加速度”

　　品牌塑新，让党建引领更清晰

　　2020年春节前的最后一个工作日上午，刚刚到任月余的党组书记、局长陈霖正在与党建工作有关同志研究新一年度的党建工作，结合此前两年在市直机关工委工作的经验和到任以来调研的情况，明确提出了品牌升级、工作升级、阵地升级三项任务。

　　节前最后一天还要研究安排来年党建工作，让局党组成员、政治部主任刘江厚和党建工作科的同志感到了领导对党建工作之重视，也感受到了肩上沉甸甸的责任，甚至是一份压力。

　　此后半年的时间里，市司法局立足职能定位，聚焦建设高质量党建的目标，经精心提炼和反复酝酿，将党建品牌最终凝练为“旗聚先锋 法润沂蒙”，以“旗聚先锋”凝聚高举旗帜、忠诚担当、清正廉洁的先锋内核，以“法润沂蒙”倡导用党建的温度、柔性的方式传导法治的力量。着眼完善品牌创建体系，赋予 “五大先锋”理念、“五个过硬”路径、“五式联动”方法，并据此建设了以党建活动室为主体的多功能党建阵地，全面谋划了未来一个时期党建工作的总方向、总理念、总路径。

　　市司法局系统推动党建创新的成果做法，得到了市委市直机关工委的高度评价，被确定为全市机关党建会议的现场观摩点，已接待系统内外观摩20余次。

　　实践出新，让党建引领更有力

　　党建品牌只有充分融入实践才有生命力，市司法局将支部建设摆在前置先行的位置，创新提出了建设标准型、活力型、服务型、融合型支部的“四型方向”，加快建设坚强有力的战斗堡垒。

　　聚焦标准型支部建设，细化支部党建责任清单16项，完善评星定级和支部书记述职评议考核办法，年内开展党务培训3次、外出观摩4次、检查考评5次，升级支部工作法2个，支部规范化建设跃上新台阶。针对活力型支部建设，制定榜样激励工作法，形成“学讲考赛做”五举措做法，开展轮值书记、轮值党日活动16次，举办“科长谈创新”4场，使每名党员有任务、有动力、有兴趣、有收获。围绕服务型支部建设，支部领办民生实事项目10个，支部参与制定为民服务长效制度5个，选树窗口服务标兵4名，窗口党员全部亮身份、亮承诺。突出融合型支部建设，推行“1+6+N”主题党日模式和支部学法，举办专题培训6场，支部参与承办主体业务培训班次中的党性教育和党员研讨活动，完善“政治教育+能力建设”模式。

　　持续的实践探索为党建品牌添加了亮丽的注脚。去年以来，新荣获市直机关“十佳支部工作法”1个、市委先进基层党组织1家，入选上级党员先进事迹报告会党员2名，1名党员荣获中央政法委“平安之星”称号、当选“临沂好人”。

　　开拓创新，让党建引领结硕果

　　今年6月、8月、10月，市司法局3次召开会议，对年度重点工作、改革事项和 “一科室一创新项目”推进情况进行调度，科室既汇报工作，也汇报全面从严治党责任履行情况，分管领导进行点评。局长陈霖对工作进度偏慢、责任落实乏力的事项现场问询并提出要求，被问到的同志经常会感到“红脸出汗”。

　　“一科室一创新项目”是年初市司法局新采取的一项工作举措，为确保项目的典型性、创新性、带动性，有的项目反复修改3次才最终确定。采取会议调度、责任同述方式，既便于科室间相互了解业务、促进比学赶超，也便于党支部掌握支部范围内业务工作动态，增强抓党建促业务的针对性；同时也是督促管党治党责任落实的有力行动。在党建引领和改革创新“双轮驱动”下，全市司法行政工作迎来了党建赋能活水涌、加速发展谱新篇的新阶段。

　　服务中心更靠前。在全省率先印发加强基层法治体系建设的意见，建立“365”推进模式。制定国内首部以红色文化保护与传承为主题的地方性法规，行政复议体制机制改革加速推进，理顺管辖体制、建立提级管辖制度等做法为全省最早，全省工作现场推进会在临沂市召开。

　　“急难愁盼”更聚焦。针对乡村普法宣传力量薄弱的问题，培育“法治带头人”4104名、“法律明白人”9480名，实现了对全市行政村的全覆盖。着眼公证便民，办理“最多跑一次”公证服务事项1万余件；试点开展绿色继承公证，对当事人难以提供的证据，推出“你办公证，我找证据”新服务，临沂市在全省司法行政工作改革推进会议上作了典型发言。

　　法治保障更有力。创新社区矫正工作体制机制，推进“队建制”改革，将支部建在执法大队上，被司法部《司法行政工作交流》2021年第27期专刊推广。深度参与市域社会治理，升级打造市县乡三级矛盾纠纷调解中心170个，年均调解纠纷近3万件，有关做法被司法部微信号推广。临沂市上报的律师参与扫黑除恶专项斗争做法，作为司法部推选的唯一案例入选扫黑除恶执法办案指导手册。

　　“党建引领无止境，党建创新无穷期，高质量党建带来的不仅是理想信念的坚定和精神力量的勃发，更有投身高质量发展的时代担当和坚定行动”，展望未来，刘江厚主任如是说。（通讯员 刘茂广）