山东新闻网临沂讯 近年来，临沂市高度重视农村劳动力转移就业工作，将其作为解决“三农”问题、促进农民增收致富、建设社会主义新农村的重要举措，促进工作顺利开展。

     临沂市市县区设立了劳动就业办公室、劳务输出办公室，分别负责就地转移和劳务输出；全市180个乡镇(街道)都成立了基层劳动保障事务所，在重点村居设立了代办点并聘请了联络员，成立了95家民营职业中介组织。目前，全市驻外劳务输出管理服务机构达103个，有1200多名干部带队外出从事劳务输出管理服务，有1.1万多名村干部带领群众走出家门到发达地区务工。

    为开拓市场，不断扩大转移就业的渠道和规模，临沂市实施“积极走出去，主动请进来”的战略，千方百计寻找合作对象和项目，不断加强与外省市对口部门和用工单位的联系，通过抓用工大户、抓合作基地，建起了一批长期稳定的劳务合作基地，先后与市外7900多家用工单位建立了劳务合作关系。如沂水县建立了胜利油田、上海造船厂基地，沂南县建立了青岛港、大连港务局基地等。截至去年年底，全市长期在外务工人员达到146万人，年劳务收入160亿元，劳务收入占全市人均纯收入的40%以上。

    在发展国内劳务输出的同时，临沂市注重加强开拓新的国际劳务合作渠道。目前，全市对外劳务合作已延伸到日本、韩国、新加坡、中东、欧洲、非洲等国家和地区。

    为不断提高临沂市农村劳动力转移市场的竞争力和美誉度，临沂市积极打造具有当地特色的劳务品牌，作为提高外出就业竞争力的关键措施，实现了劳务输出工作由无序向有序、由单兵作战向集团作战发展。经过多年的培养、经营，临沂市逐步发展和树立了一批具有当地特色的沂蒙劳务品牌。其中，“沂蒙之星”劳务品牌已经提交国家商标总局进行商标注册，并入选“山东省首批驰名劳务品牌”；“苍山保安”已经成为上海维护社会治安的中流砥柱；“沂南劳务”在青岛港更是有口皆碑，涌现出了全国五一劳动奖状获得者、第五届“全国十大杰出进城务工青年”皮进军等先进典型。

责任编辑：王文才