山东新闻网临沂讯 3月20日，临沂市委书记、市人大常委会主任、市委党校校长连承敏在市委党校举办的专题报告会上作重要讲话，要求各级党委、政府要以党的十七大和胡锦涛总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神为指导，紧密联系我市改革开放30年来特别是近5年来经济社会发展的实际，坚持正确的用人导向，建设坚强有力的领导班子和干部队伍，为建设富强美丽的“大临沂、新临沂”提供有力保障。
     
    临沂市人大常委会党组书记、副主任朱绍阳，市委副书记张务锋、范耀庚，市委常委、纪委书记徐涛，市委常委、宣传部长丁凤云，市委常委、组织部长陈留泉，市委常委、秘书长李峰出席报告会。张务锋主持报告会。
     
    连承敏指出，我们党历来重视选人用人问题，用人问题是一个根本性的问题，用人导向是最大的导向。目前临沂市进入了全面建设小康社会的关键时期，如何把握机遇，战胜挑战，克服前进道路上的艰难险阻，要靠上级的正确领导和全市人民的共同努力，但重要的是，要靠各级领导班子和干部队伍充分发挥领导核心和模范带头作用。能不能打造坚强有力的领导班子和奋发有为的干部队伍，事关全市改革发展的大业，事关1000多万人民的根本利益。各级必须从战略和全局的高度，充分认识加强领导班子和干部队伍建设的重要意义，通过牢固树立正确的用人导向，努力打造一支高素质、能担当重任、干事创业的干部队伍，为顺利推进“大临沂、新临沂”建设提供坚强的组织保证。
     
    连承敏强调，全国组织工作会议提出的选人用人“六个导向”，是对胡锦涛总书记关于树立正确用人导向重要论述的具体体现，是对党的政治路线、组织路线的继承、丰富和发展。它对党员干部提出了新要求、指明了新方向、确立了新标尺，对于营造风清气正的干部选用环境，必将起到重要的导向和规范作用。各级要深刻理解，把它贯彻到党的建设特别是领导班子和干部队伍建设中去。要坚持注重品行的导向，从具体实践上讲，就是要牢固树立大局意识，摆正个人利益与集体利益、局部利益与全局利益的关系，全市上下一个声音、一个步调，形成政通令行、干事创业的“大合唱”；就是要认真执行市委、市政府的决策部署，确定的事情就要雷厉风行，部署的工作就要一抓到底。要坚持科学发展的导向，就是要求广大干部准确把握科学发展的方向，把科学发展的要求全面落实到各项工作中，尤其是要抓住以人为本这个核心问题。当前要把主要精力放到解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，努力达到居者有其屋、工者有其薪、耕者有其田、医者有其保、贫者有其助、老者有其养。要坚持崇尚实干的导向，我们之所以能够发生翻天覆地的变化，呈现出蓬勃发展的大好形势，归根到底都是一步一个脚印、扎扎实实干出来的。各级干部一定要崇尚实干，攻艰破难，积极推动各项措施的落实，努力使今年成为历史上发展最好的一年。要坚持重视基层的导向，要制定相关的政策措施，注重选拔有基层工作经历的干部担任各级领导职务，使基层一线真正成为培养干部特别是年轻干部的主阵地，从整体导向上、大的风气上鼓励和引导优秀年轻干部下基层。要坚持鼓励创新的导向，就是要从风气上、制度上、组织措施上鼓励敢于创新的干部，使他们没有包袱，敢闯敢干。对创新过程中出现的问题，也要有最大的包容心，对他们要看长处、看大的方面，不能求全责备，尤其不要影响他们的选拔使用、成长进步，营造鼓励创新的浓厚氛围。要坚持群众公认的导向，要注重社会公论，充分尊重群众的知情权、参与权、选择权和监督权，充分征求各个层面干部群众的意见，善于借助群众的慧眼、靠群众的作用选人，把群众的有序参与贯穿于干部选拔任用的全过程。
     
    连承敏指出，树立和坚持正确的用人导向关键在落实：一要靠制度，坚持用好的制度选人，逐步形成科学的选人用人机制；二要靠好的作风，坚持任人唯贤、公道正派、发扬民主、群众公认，确保用好的作风选出好的干部；三要靠监督，进一步完善对干部的推荐提名、组织考察、讨论决定等环节的监督措施，不断加大对选拔任用干部的监督力度。各级领导干部都要以“六个导向”的标准严格要求自己，努力在品行修养上带好头、在科学发展上带好头、在转变作风上带好头、在开拓创新上带好头，通过以身作则，推动全市党风政风的进一步转变。
     
    张务锋要求，各级各部门要认真传达学习，进一步把思想、认识和行动统一到连书记的重要讲话精神上来；要始终坚持“六个导向”，进一步加强选人用人制度和机制建设；要大力倡导求真务实的作风，进一步解放思想，改革创新，苦干实干，努力创造实实在在的业绩。
     
    各县区委组织部长、党校常务副校长，临沂高新技术产业开发区、临沂经济开发区党工委组织部长，市直有关部门分管政工的负责同志，市委党校中层以上干部和专家教授，市委党校第40期县级领导干部进修班、第18期青年干部培训班和乡镇领导干部学习十七大精神培训班的学员现场听取了连承敏的重要讲话。

责任编辑：王文才