“这样的条件多好啊，（到那打工）比搁自己手上还放心！”2007年12月28日，在临沂市河东区劳务办公室，陪子面试的刘店子乡树沂庄村农民孙德岭高兴地说。他说，孩子今年刚满18周岁，正是学一技之长的时候，听说招募赴浙江嘉兴的公安消防员，工资待遇等都不错，所以全家一合计，就来报名了。

   新年来临，但河东区劳动力转移工作势头不减，继续坚持农村剩余劳动力的消化、转移，加快输出步伐。区劳动和社会保障局副局长李善良说，搞好劳动力转移工作，必须抓住全年的每一个机会。尤其是当前冬季农闲，更是组织外出的大好时节。就像今天这次招聘，很多家长早早就赶来了，本计划走50人，可报名前来参加面试的早已超额。

    “输出一人、脱贫一家”，通过开展劳动力转移，可极大改善农村家庭的贫困状况，逐渐成为河东区相关部门共识。“春风行动”、“劳务对接年会”，“农民工技能大赛”等活动，作为惠农举措每年都进行的如火如荼。如今在河东区，农民工争当“蓝领”、做新型农民的越来越多。随着规模壮大，该区劳动力输出转移成效明显，农民们以外出务工为主的工资性收入，占年人均纯收入的比重不断加大，成为增收的重要因素。

    这边输出红红火火，那边就业情况如何？前来主持招考、嘉兴市公安消防支队的季参谋长坦率表示，他们制定了非常优厚的待遇，包吃住外加工资、奖金、保险……在部队上，山东的兵最受欢迎；而劳动就业，沂蒙老区的娃子最吃苦耐劳，这也是他们多次专程前来定向招收的原因。

    河东区还面向农村拓宽用工来源，搞好信息服务。通过不断搜集信息，开展技能培训，组织和护送、跟踪管理等劳务输出服务体系，初步形成以区级为主体、乡镇街道为基础、村委为依托，覆盖全区的劳动力流动网络。通过劳务外派，帮助农民搭起致富的桥梁和纽带。据在册统计，2007年全区共转移输出劳动力16515人，全部为来自农村的剩余劳动力。（邵黎明）