山东新闻网临沂讯 为建立健全企业内部工资分配宏观调控的长效机制，临沂市近日出台《关于加强企业内部工资分配宏观调控的实施意见》，决定从明年起建立企业工资支付监控制度。

    《意见》明确，从2008年起，临沂市政府在发布企业工资指导线实施意见时，将按照企业效益每增长1％，职工工资最低增长0．2％至0．5％的比例，同时发布本地区企业工资随经济效益增长的最低增长比例或系数。对于当年经济效益增长但职工工资未达到最低增长比例的企业，劳动保障行政部门向其发出警示信息，对其重点监控。连续两年被警示的企业，由劳动保障行政部门按照有关要求，责令其向指定账户缴纳工资预留金，用于保证职工工资按时足额发放。对工资水平明显偏低、分配关系严重失衡、企业职工反映强烈、连续两年被警示的企业，取消企业及其经营者一切评先评优资格，工商行政管理等部门和金融机构对其信用要进行严格监控，必要时由新闻媒体向社会曝光。

责任编辑：王文才